Waardeer een functie.
Score een functie op zeven vaste factoren, los van een concrete kandidaattoets. De score blijft bewaard en wordt automatisch hergebruikt zodra je diezelfde functietitel bij een kandidaattoets invult.
Voor wie dit is. Bedoeld als toegankelijke eerste stap naar gelijk belonen voor kleine en middelgrote organisaties (tot circa 250 medewerkers) waarvoor een gecertificeerde methodiek zoals ORBA of Hay te duur of te zwaar is. Deze functiewaardering is geen vervanging van zo'n gecertificeerd traject: ORBA en Hay zijn kwalitatief beter onderbouwd, met referentiemateriaal en jarenlange validatie. Schrijft je cao een specifieke methodiek voor, volg dan die methodiek.
Vooraf: welke range?
Voor de vacaturetekst, nog geen kandidaat
Kandidaat toetsen
Is dit salaris marktconform voor deze persoon?
Collega's vergelijken
Zijn de huidige salarissen in verhouding?
Functiewaardering
Fundament onder de andere drie · alleen voor abonnees
Inloggen
Vul je e-mailadres in, hetzelfde adres als waarmee je abonnee of testfase-deelnemer bent. Je krijgt een inloglink per mail, geen wachtwoord nodig.